DINO Agência de Notícias CorporativasSão Paulo 1/2/2022 – Oferecer liberdade de escolha para que os colaboradores possam gerenciar seus próprios benefícios, tem sido uma prática cada vez mais comum no meio corporativo.
Wiipo Flex se apresenta como solução do mercado de benefícios flexíveis, acessível de maneira simples, automatizada e integrada
A Wiipo, fintech que reúne serviços financeiros e benefícios corporativos integrados, acaba de lançar uma solução de benefícios flexíveis: o Wiipo Flex. A novidade tem como objetivo reunir todos os benefícios que uma empresa deseja oferecer aos seus colaboradores em um único cartão. A solução oferece ao colaborador liberdade para usar esses valores na forma que desejar. Para o gestor, a novidade traz uma integração que facilita a gestão desses benefícios, incluindo o fato de que o Wiipo Flex pode ser integrado com a folha de pagamento.
+ benefícios + flexibilidade + vantagens – O Wiipo Flex possui bandeira Mastercard, aceito em mais de 2 milhões de estabelecimentos e está conectado com o Clube Wiipo, que oferece descontos em produtos digitais, lojas físicas e delivery. Além disso, ao usar o cartão com os benefícios, o colaborador pode ainda acumular dinheiro de volta por meio de diversos parceiros da Wiipo.
O Wiipo Flex consiste em uma solução que proporciona experiência de uso diferenciada para os usuários, compreendendo serviços que vão desde os mais tradicionais como Alimentação e Mobilidade até benefícios como Casa & Construção, Beleza, Pet Shop e qualquer outro que a empresa deseje ativar.
Tendência – Oferecer liberdade de escolha para que os colaboradores possam gerenciar seus próprios benefícios, tem sido uma prática cada vez mais comum no meio corporativo. Dentro de uma política estabelecida pelos RHs, essa pode ser uma forma de flexibilizar a oferta de benefícios para os colaboradores. O assunto ficou ainda mais em pauta durante a pandemia, já que para muitos trabalhadores, o vale transporte ou até mesmo o vale refeição, perdeu o sentido diante de um home office, por exemplo.
A prática de benefícios flexíveis alcançou 48% das empresas em 2021, segundo pesquisas recentes. Entre os benefícios mais tradicionais estão, vale refeição, assistência médica, vale transporte e mobilidade, assistência odontológica, vale alimentação, seguro de vida, auxílio home office, auxílio educação, auxílio creche, empréstimo consignado e convênio farmácia.
Legislação O Decreto 10.854, assinado dia 09 de dezembro de 2021, viabilizou o arranjo aberto, ou seja, a rede que permite o cartão bandeirado que é aceito em qualquer lugar, e não apenas com cartões credenciados. Essa lei também proíbe vantagens de qualquer natureza para as empresas.
O novo decreto viabiliza ainda a portabilidade, com isso o próprio colaborador escolhe o cartão e o fornecedor que ele vai usar de benefício, uma novidade que tem total fit com a proposta do Wiipo Flex.
O Wiipo Flex disponibiliza ainda um App, portal de gestão para o RH, integração ao HCM (software de gestão de pessoas da Senior Sistemas), Vale Alimentação e Refeição intercambiáveis, fundos automatizados, antecipação salarial e bolsos personalizáveis.
Website: http://wiipo.rds.land/wiipoflex
