MUMBAI, Índia 9/10/2021 –
– Receita de US$ 6,333 bilhões | Crescimento de +16,8% em relação ao ano anterior; +15,5% em moeda constante (constant currency, CC)
– Crescimento em todas as verticais superior a 15% em relação ao ano anterior; BFSI ultrapassa US$ 2 bilhões em taxa de execução de receita trimestral
– América do Norte cresce 17,4% em CC em relação ao ano anterior
– Margem operacional líder no setor cresce para 25,6%
– Lucro líquido de US$ 1,301 bilhões | Crescimento de +14,0% em relação ao ano anterior | Margem líquida de 20,5%
– Métricas do cliente mostram crescimento saudável em todas as faixas de receita
A Tata Consultancy Services (BSE: 532540, NSE: TCS), uma organização líder global de serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, informou seus resultados financeiros consolidados de acordo com os padrões de contabilidade indianos (Indian Accounting Standards, Ind AS) e os padrões internacionais de divulgação financeira (International Financial Reporting Standards, IFRS), para o trimestre encerrado em 30 de setembro de 2021.
Destaques do trimestre encerrado em 30 de setembro de 2021
Rajesh Gopinathan, diretor executivo e diretor administrativo, declarou: “O cenário de demanda forte e sustentada é uma oportunidade que só acontece a cada década para nos posicionarmos como a parceira preferida de crescimento e transformação dos nossos clientes. Estamos utilizando o impulso do crescimento para investir no fortalecimento de recursos relevantes e na criação de um portfólio abrangente de ofertas voltado a um grupo mais amplo de partes interessadas na empresa em todos os ciclos de negócios, reforçando nossa marca e tornando nosso negócio mais resiliente. Acreditamos que este é o caminho mais sustentável para criar valor de maior prazo para todas as nossas partes interessadas.”
N Ganapathy Subramaniam, diretor de operações e diretor executivo, disse: “Estamos felizes com nosso desempenho geral de entrega durante o trimestre, com diversos lançamentos de grandes e complexos programas em todas as verticais, graçasàpaixão, energia e comprometimento do nosso pessoal. Tais programas incluem pagamentos sem contato, saques de dinheiro sem cartão em caixas eletrônicos para principais bancos, transformação de exibição de espaço para varejistas, uma das maiores transformações de aplicativo para arquitetura nativa em nuvem pública, tudo alavancando nossa automação liderada por nossa estrutura capaz e talentosa, métodos ágeis e conjunto de ferramentas. Todos os nossos produtos e plataformas, como TCS BaNCS®, Quartz SmartLedgers™, TwinX™ e TCS Cognix™, tiveram vitórias marcantes durante o trimestre e estão cada vez mais impulsionando as transformações do modelo operacional e de negócios em diversos mercados.”
Samir Seksaria, diretor financeiro, disse: “O forte crescimento e a execução disciplinada nos ajudaram a superar turbulências da moeda e inflação por parte de fornecedores e alcançar margens ampliadas. Nossa lucratividade e forte conversão de caixa líderes no setor nos fornecem os meios para fazer os investimentos corretos, necessários para construir o negócio do futuro.”
Pesquisa e inovação
Segundo dados de 30 de setembro de 2021, a empresa havia solicitado 6.169 patentes, incluindo 180 durante o trimestre, e 2.100 patentes foram concedidas.
Recursos humanos
A habilidade da empresa para atrair e manter talento em escala e seus investimentos contínuos no desenvolvimento orgânico de talentos permitiram atender grande parte da crescente demanda por tecnologias mais novas, utilizando candidatos internos. Os funcionários registraram mais de 14,3milhões de horas de aprendizagem no segundo trimestre. Mais de 496.000 foram treinados com o método Agile e mais de 417.000 funcionários foram treinados em várias novas tecnologias.
A TCS acrescentou 19.690 funcionários em um base líquida no segundo trimestre, levando a base total de funcionários para 528.748, conforme dados de 30 de setembro. A força de trabalho continua diversificada, formada por 157 nacionalidades e com as mulheres ocupando 36,2% da base.
A filosofia da TCS em investir nas pessoas e suas políticas progressivas na força de trabalho resultaram em uma retenção de talentos líder no setor. A taxa de atrito de serviços de TI nos últimos 12 meses (LTM) foi de 11,9%, a mais baixa no setor.
“Foi um trimestre gratificante em diversos aspectos. Trouxemos a bordo um número recorde de 43.000 recém-graduados nos últimos seis meses. Nossa estratégia de treinamento Shift-Left nos ajudou a acelerar significativamente sua implementação. Investir com antecedência para construir nosso próprio pipeline de talentos nos ajudou a superar desafios por parte de fornecedores, e a alcançar a execução de linhas do tempo dos programas de transformação e crescimento dos nossos clientes. Ao focar no desenvolvimento orgânico de talentos e vincular o aprendizado com as carreiras, mantivemos elevados os níveis de satisfação do cliente. Ao mesmo tempo, continuamos escalonando programas como os Contextual Masters e Elevate para preparar os líderes de G&T para a força de trabalho do amanhã”, afirmou Milind Lakkad, diretor de RH. “Com 70% dos funcionários da TCS totalmente vacinados e mais de 95% com pelo menos uma dose, planejamos trazer nossa força de trabalho para o escritório gradativamente até o final deste ano”.
Demonstrações financeiras IFRS
| Declarações consolidadas de receita abrangente Para o período de três meses encerrado em 30 de setembro de 2020 e 30 de setembro de 2021 (em milhões de US$, exceto por dados de ações) | |||
| Período de três meses encerrado em | Período de três meses | ||
| Ex Adj. | Informado | ||
| Receita | 5.424 | 5.424 | 6.333 |
| Custo das receitas | 3.205 | 3.205 | 3.773 |
| Margem bruta | 2.219 | 2.219 | 2.560 |
| Despesas de vendas, gerais e administrativas | 797 | 962 | 938 |
| Receita operacional | 1.422 | 1.257 | 1.622 |
| Outras receitas (despesas), líquidas | 101 | 101 | 131 |
| Receita antes de imposto de renda | 1.523 | 1.358 | 1.753 |
| Imposto de renda | 378 | 342 | 448 |
| Receita após imposto de renda | 1.145 | 1.016 | 1.305 |
| Participação minoritária | 4 | 4 | 4 |
| Lucro líquido | 1.141 | 1.012 | 1.301 |
| Ganhos por ação em US$ | 0,30 | 0,27 | 0,35 |
| Declarações consolidadas da posição financeira Segundo dados de 31 de março de 2021 e 30 de setembro de 2021 (em milhões de US$) | ||
|
| Segundo dados de 31 de março de 2021 | Segundo dados de 30 de setembro de 2021 |
| Ativos | ||
| Bens imóveis e equipamentos | 1.653 | 1.606 |
| Ativos de direito de uso | 1.040 | 1.073 |
| Ativos intangíveis e fundo de comércio | 603 | 594 |
| Contas a receber | 4.106 | 4.425 |
| Receitas não faturadas | 1.490 | 1.552 |
| Investimentos | 4.002 | 5.243 |
| Caixa e equivalentes de caixa | 934 | 700 |
| Outros ativos circulantes | 3.102 | 3.057 |
| Outros ativos não circulantes | 1.173 | 1.201 |
| Total de ativos | 18.103 | 19.451 |
| Passivo e patrimônio líquido dos acionistas | ||
| Fundos dos acionistas | 12.065 | 13.346 |
| Outros passivos circulantes | 4.651 | 4.723 |
| Outros passivos não circulantes | 1.293 | 1.290 |
| Participação minoritária | 94 | 92 |
| Passivos totais | 18.103 | 19.451 |
Sobre a Tata Consultancy Services
A Tata Consultancy Services é uma organização de serviços de TI, consultoria e soluções de negócios que tem feito parceria com muitas das maiores empresas do mundo em suas jornadas de transformação durante mais de 50 anos. A TCS oferece um portfólio integrado de serviços e soluções de negócios, tecnologia e engenharia liderado por consultoria e impulsionado pela cognição. Isso é fornecido por meio de seu exclusivo modelo de entrega Location Independent Agile™, reconhecido como uma referência de excelência em desenvolvimento de software.
Como parte do grupo Tata, o maior grupo multinacional de negócios da Índia, a TCS tem mais de 528 mil dos consultores mais bem capacitados do mundo em 46 países. A empresa gerou receitas consolidadas de US$ 22,2 bilhões no exercício fiscal encerrado em 31 de março de 2021 e está listada na BSE (antiga Bolsa de Valores de Bombaim) e na NSE (National Stock Exchange) da Índia. A postura proativa da TCS em relação às mudanças climáticas e o trabalho premiado com comunidades em todo o mundo garantiram a ela um lugar nos principais índices de sustentabilidade, como o MSCI Global Sustainability Index e o FTSE4Good Emerging Index. Para mais informações, acesse www.tcs.com.
O texto no idioma original deste anúncio é a versão oficial autorizada. As traduções são fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que é a única versão do texto que tem efeito legal.
Ver a versão original em businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20211009005033/pt/
Contato:
Contatos com a mídia da TCS
Ásia Pacífico
E-mail: sean.davidson@tcs.com | Telefone: +65 9139 3668
Austrália e Nova Zelândia
E-mail: kelly.ryan@tcs.com | Telefone: +61 422 989 682
Canadá
E-mail: tia.thomas@tcs.com | Telefone: +1 647 790 7602
Europa
E-mail: joost.galema@tcs.com | Telefone: +31 615 903387
Índia
E-mail: saxena.kritika@tcs.com| Telefone: +91 22 6778 9999
E-mail: vanshika.sood@tcs.com | Telefone: +91 22 67789098
Oriente Médio e África
E-mail: s.hasneen@tcs.com | Telefone: +971567471988
Japão
E-mail: douglas.foote@tcs.com | Telefone: +81 80-2115-0989
América Latina
E-mail: martin.karich@tcs.com | Telefone: +569 6170 9013
Reino Unido
E-mail: peter.devery@tcs.com | Telefone: +44 20 3155 2421
EUA
E-mail: william.thomas@tcs.com | Telefone: +1 203-984-3978
Fonte: BUSINESS WIRE
Lomholt-Thomsen irá se concentrar no crescimento mundial e na estratégia do cliente
Rampur Asava Indian Single Malt eleito o melhor uísque do mundoRampur lança nova expressão: Barrel…
Empresa cresceu 150% desde que iniciou as operações no Brasil; representante de vendas da Redtrust…
Key Design, marca de joias masculinas com mais de dez anos de trajetória, anuncia Anna…
A Papapá esteve presente no 41º Congresso Brasileiro de Pediatria, onde reforçou o compromisso com…
Herbíssimo Care chega ao mercado com quatro versões de desodorantes em creme antitranspirantes com combinações…