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Para brasileiros, não há idade limite para mudar de carreira

Para brasileiros, não há idade limite para mudar de carreira
Para brasileiros, não há idade limite para mudar de carreira

Cerca de 70% dos entrevistados em uma pesquisa não consideram a idade como limitação para fazer transição de carreira

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Oito em cada dez profissionais brasileiros com mais de 40 anos já pensaram em recomeçar em uma nova profissão. A porcentagem exata mostra que 82,2% das pessoas com 40 anos ou mais já pensaram ou ainda pretendem mudar de carreira, taxa pouco maior do que a verificada entre os brasileiros com idades entre 16 e 24 anos (82%). O dado é de uma pesquisa da plataforma Online Currículo e para cerca de 70% dos entrevistados, não há limite de idade para mudar de carreira. 

Aliado a este cenário, a busca por identificação com a cultura organizacional de onde se trabalha tem sido fator importante para quem busca novas oportunidades na carreira. Isso porque, em 2022, 25% dos trabalhadores apontaram a incompatibilidade em relação aos valores e à cultura da empresa como um dos motivos para querer deixar o emprego, de acordo com o estudo “Força de Trabalho Global do Futuro”.

O mineiro Bruno Metzker faz parte desta estatística, pois saiu de seu último trabalho após um burnout, em parte atribuído ao fato de não se identificar com a cultura da empresa, o que o levou a mudar os rumos de sua carreira aos 36 anos. “Acredito que a aderência à cultura organizacional da empresa é um ponto decisivo para que o colaborador consiga se desenvolver e crescer junto com a companhia de forma saudável”, afirma Metzker. E foi justamente a identificação com a cultura empresarial que fez com que o mineiro encarasse o desafio de entrar em um novo trabalho que exigia que aprendesse novas habilidades. “Era um cenário muito difícil, afinal de contas, eu estava com 36 anos e sentia que todo o meu esforço tinha sido em vão, mas tomei a decisão certa”. 

E começar um negócio depois dos 40 é possível?

O Brasil é um país com forte cultura empreendedora. Em  2023, 42 milhões de pessoas adultas, com idade entre 18 a 64 anos, já eram donas do próprio negócio ou estavam se planejando para iniciar uma empresa, sendo que 75% dos empreendedores têm até 44 anos. Os dados são do levantamento Monitor Global de Empreendedorismo (Global Entrepreneurship Monitor – GEM) 2023, realizado pelo Sebrae em parceria com a Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (Anegepe), e colocam o país como a 8ª nação com mais empreendedores no mundo.

A atividade de franquias no país gerou 1,7 milhão de empregos diretos em 2023, além de aumento de 13,8% no faturamento, segundo dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF). O modelo de empreendimento baseado em franquias possibilita ao empreendedor a chance de entrar no mercado com uma marca já conhecida e com modelo de negócio consolidado. Aos 41 anos, Metzker passa a fazer parte deste setor, após conquistar a oportunidade de se tornar empreendedor na empresa, com a abertura de uma franquia do Cartão de TODOS em Sapé, na Paraíba.

Com base nos princípios do modelo de gestão da Administração Solidária, segundo o qual o principal propósito de uma empresa é contribuir para o desenvolvimento social, sendo o lucro um aspecto secundário, a companhia fomenta o desenvolvimento dos colaboradores para se tornarem franqueados. O projeto “Minha Franquia, Meu Negócio” possibilita que o colaborador se torne sócio de uma franquia sem fazer investimento financeiro.

Com sua primeira franquia inaugurada há cerca de um mês, na Paraíba, e gerando em média 40 empregos diretos, Bruno Metzker tem ainda uma nova unidade em processo de implantação em Quixadá, no Ceará. “Minha maior conquista é ter recomeçado minha trajetória profissional aos 36 anos e ter me tornado diretor aos 41, acumulando bons projetos e conquistando participação em uma franquia que requer investimentos na casa de R$ 2 milhões”, comemora o franqueado.

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