DINO Agência de Notícias CorporativasO mercado corporativo passa por transformações significativas nos últimos anos, impulsionadas principalmente pela tecnologia e, mais recentemente, pela Inteligência Artificial (IA). As mudanças vêm pressionando as empresas a se adaptarem a novos formatos de trabalho. Além disso, exigem a implementação de uma gama variada de ações para contribuir para a saúde e bem-estar dos colaboradores e garantir a atração e retenção de talentos.
Muitas empresas também concedem premiações ou bonificações extras aos funcionários. Isso, tanto pelo reconhecimento de metas atingidas, pelo empenho e dedicação, como em função de datas comemorativas como Natal, Ano Novo, Páscoa e aniversários. Dentro deste contexto, a tecnologia pode ser uma grande aliada para realizar a gestão dos benefícios e premiações, ao automatizar processos e incorporar eficiência e inteligência ao negócio.
O PagCorp, por exemplo, busca centralizar a gestão dos gastos corporativos por meio de um sistema integrado a aplicativos e cartões Mastercard (aceito em 18 milhões de estabelecimentos no Brasil). Voltado a todos os portes e segmentos de companhias, oferece controle para a empresa e autonomia para o colaborador. Facilidades como pagamentos via carteiras digitais e comprovação de despesas via WhatsApp são alguns exemplos.
“O PagCorp é uma plataforma construída com base em demandas reais dos nossos clientes, que evolui continuamente. O objetivo é transformar a maneira como as empresas controlam seus gastos e pagamentos variados, como bonificações e premiações”, destaca Liliane Josua Czarny, sócia e co-CEO da ACG | PagCorp.
Benefícios flexíveis para colaboradores
Uma das principais funcionalidades é o PagCorp Benefícios. Ela permite que as empresas ofereçam, em um único cartão, até 12 categorias diferentes de benefícios, incluindo alimentação, refeição, mobilidade, educação, home office, cultura, saúde e bem-estar, multibenefícios, entre outras. Tudo em conformidade com o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), unindo segurança jurídica com tecnologia e experiência de marca ao permitir a personalização dos cartões com o logo do cliente.
Segundo a empresa, com o PagCorp Benefícios, o colaborador tem liberdade para escolher onde e como utilizar seu saldo, de acordo com as categorias e valores definidos. Lembrando que aderir ao PAT – no caso de VR e VA – permite abatimento de até 4% no Imposto de Renda devido pelas empresas.
O PagCorp também entende que possuir vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte e outras categorias de benefícios em um único cartão, além da possibilidade de uso por intermédio de carteiras digitais e em aplicativos de uso cotidiano, contribui para o aumento da satisfação e do bem-estar, fatores essenciais, na visão da empresa, para a retenção de talentos e o aumento da produtividade.
Ecossistema de parceiros como alavanca de retenção
Outra solução apresentada pela empresa é o PagCorp Mais Vantagens, que dá aos clientes acesso a descontos e promoções em parceiros selecionados, como Dasa, Starbem, Virotrip, Wellhub e Mastercard Surpreenda. A ideia do PagCorp ao realizar a curadoria de parceiros é assegurar qualidade e confiança em cada contratação, tentando levar mais agilidade, segurança e praticidade às rotinas do RH.
Para os colaboradores, o programa oferece um conjunto de experiências focadas em bem-estar e saúde integral, com acesso a academias, viagens de lazer, estúdios, aulas online, telemedicina, exames, psicólogos e nutricionistas.
Com uma solução como esta apresentada pelo PagCorp, a necessidade de múltiplos fornecedores e cartões segmentados por categoria de benefício não é necessária. Toda a gestão de benefícios passa a ser feita na mesma plataforma que concentra os demais gastos corporativos, facilitando a governança e reduzindo os custos operacionais.
Premiações para equipes e parceiros
Para incrementar a oferta de serviços, o PagCorp conta também com uma solução totalmente digital e personalizável para premiar o empenho de colaboradores, reconhecer o trabalho de fornecedores, promover campanhas de incentivos ou simplesmente presentear clientes. Essa é a proposta do PagCorp Premiações, criado para que as empresas possam gerar cartões virtuais presenteáveis para pessoas físicas de dentro e de fora da corporação.
A empresa acredita que a grande vantagem do cartão-presente é oferecer premiações que façam sentido para os colaboradores, podendo escolher o presente que queiram comprar com o valor recebido. Entre outras vantagens, também podem ser consideradas a economia de tempo e a praticidade, dispensando a necessidade de compra, armazenamento e transporte de um presente físico.
“É uma excelente maneira de dar escala e promover a digitalização dos presentes corporativos de forma simples, sem custos extras. Basta preencher os dados dos premiados em uma planilha Excel e fazer upload no sistema”, acrescenta Liliane.
PLR e bonificações
Além das premiações, o cartão-presente também pode ser utilizado para pagamento de outras bonificações, como a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). É uma forma de remuneração variável com base em metas semestrais ou anuais que muitas empresas utilizam para reconhecer o esforço coletivo dos colaboradores.
Para efetuar esse pagamento, por exemplo, é possível utilizar cartões pré-pagos ou de premiação/incentivo, ambos oferecidos pelo PagCorp. Essa é uma opção que oferece maior flexibilidade para o colaborador na utilização do saldo, além de otimizar o processo para as companhias.
“A PLR vai muito além de um repasse financeiro: é uma ferramenta de engajamento e valorização das pessoas. Ao utilizar nossos cartões pré-pagos e de incentivo para o pagamento, as empresas ganham eficiência e oferecem mais escolhas aos colaboradores, o que será traduzido em mais confiança e motivação”, diz Patrícia Biancamano, diretora de Marketing e Projetos da ACG | PagCorp.
Ecossistema financeiro
Com essas soluções, a ACG | PagCorp vem ampliando sua atuação no mercado, tentando construir um ecossistema completo de gestão financeira, com foco em inteligência de dados, segurança e flexibilidade.
“Com o PagCorp, é possível emitir cartões para cada situação, com acompanhamento completo e sem burocracia, inteligência de dados e relatórios, o que aumenta a produtividade em todo o ciclo de gestão financeira”, finaliza Liliane.
