EBC anuncia Plano de Demissão Voluntária

Segundo anúncio da empresa, o período de adesão ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) da EBC termina no dia 22 de janeiro de 2018

A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) abriu na segunda-feira, 18, o prazo para adesão ao Plano de Demissão Voluntária (PDV). A implantação do PDV tem como objetivo readequar a estrutura organizacional da empresa, redimensionar a força de trabalho e reduzir custos, além de atender à antiga reivindicação dos empregados. O período de adesão ao plano termina no dia 22 de janeiro de 2018.

“O PDV é uma conquista dos empregados que querem se desligar da empresa de forma planejada. É o reconhecimento da EBC aos profissionais que a construíram. É, também, importante instrumento de gestão neste caminho que adotamos para reorganizar a empresa e torná-la mais leve e adaptada aos novos tempos”, afirmou o diretor-presidente da EBC, Laerte Rimoli.

“No ciclo de um ano, saneamos as contas, zeramos o déficit e, mesmo com orçamento reduzido, implementamos mudanças que levaram os veículos EBC a produzirem programas e conteúdos de melhor qualidade”, ressaltou.

O PDV foi aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), do Ministério do Planejamento. Os gastos da União com o plano poderão chegar a cerca de R$ 90 milhões, caso haja a adesão total. Esse valor deverá ser recuperado nos nove meses seguintes aos desligamentos, ou seja, até dezembro de 2018, com a redução dos gastos com a folha de pagamento. Nos três primeiros meses de 2019, a estimativa é que a EBC economize R$ 42 milhões com pessoal.

Em torno de 22% do quadro de pessoal, o equivalente a 544 empregados, se enquadram nos critérios estabelecidos no plano oferecido pela empresa. Poderão optar pelo PDV os empregados do quadro efetivo da EBC com idade igual ou superior a 53 anos e com dez anos ou mais de exercício na empresa. E, também, os profissionais aposentados pelo INSS, independentemente do tempo de vínculo empregatício com a EBC.

O empregado que aderir ao plano terá o incentivo financeiro de 24 salários mensais, limitado ao valor máximo mensal de R$ 10 mil (teto de R$ 240 mil). Essa indenização será somada a incentivos sociais relativos a planos de saúde e de previdência privada.

Para evitar prejuízos ao trabalho da empresa, a EBC realizará um Plano de Transferência de Atividades. Ele permitirá que os empregados, antes do seu desligamento, repassem o conhecimento e as atividades que desempenham a outros profissionais. Os optantes pela demissão voluntária também participarão de um Programa de Preparação para Aposentadoria, que prevê palestras e eventos sobre o tema. A previsão é que os participantes sejam desligados da EBC até o final de março.

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