DINOA liderança, um componente vital no sucesso de qualquer organização, está passando por uma reavaliação significativa na era moderna. Estudos recentes indicam uma mudança nas qualidades valorizadas em líderes eficazes, com um foco crescente em habilidades como empatia e comunicação. Um reflexo dessa nova tendência pode ser encontrado na obra “Seja o Líder que Todos Querem Ouvir”, de Ricardo Silva, que será lançada pela Editora Gente em 20 de fevereiro de 2024.
Um estudo da Harvard Business Review sugere que líderes que demonstram empatia e habilidades de comunicação têm equipes mais engajadas e produtivas. Ricardo Silva, em seu livro, ecoa essa descoberta. “A liderança vai além do comando; trata-se de conectar-se com as pessoas em um nível mais profundo”, afirma Silva. Suas palavras ressoam com as conclusões de pesquisas que enfatizam a importância da comunicação na construção de um ambiente de trabalho positivo.
Além disso, Silva desafia a noção tradicional de liderança como um dom inato. Citando um estudo da Universidade de Illinois, que encontrou que habilidades de liderança podem ser desenvolvidas com treinamento e prática, Silva argumenta: “Liderança é uma jornada de aprendizado contínuo, não um destino final”. Seu livro propõe métodos práticos para cultivar essas habilidades, incluindo seu “Método 3E” para comunicação eficaz.
O lançamento do livro será acompanhado por eventos em várias cidades, criando um fórum para discussões sobre as mudanças na percepção e prática da liderança.
A relevância da liderança eficaz é corroborada por um relatório do McKinsey Global Institute, que destaca a liderança como um fator chave na adaptação das empresas às rápidas mudanças do mercado. “Seja o Líder que Todos Querem Ouvir” oferece uma visão contemporânea sobre como os líderes podem se adaptar e prosperar neste cenário dinâmico.
