Estamos em um período em que muita gente começa a planejar as férias de fim de ano. Mas, e se logo depois de organizar tudo, vem uma proposta de trabalho irrecusável?
O primeiro passo é manter a calma e não achar que precisa cancelar a viagem ou recusar a oferta de emprego imediatamente. Em seguida, colocar em prática duas atitudes essenciais para uma vida profissional saudável: a sinceridade e o comprometimento.
Logo que receber a proposta de trabalho, comunique o recrutador e os seus novos gestores que já tem uma viagem marcada. Em seguida, deixe claro o seu comprometimento, dizendo que irá estruturar um “plano de férias” para que todas as entregas sejam realizadas com o máximo de antecedência possível e o seu time esteja preparado para a sua ausência.
É possível que mesmo assim a empresa não consiga aceitar que você se ausente e isso pode ocorrer por diversas razões, por exemplo, um evento importante para um cliente. Se isso acontecer, coloque novamente em prática a sinceridade e o comprometimento. Mas, desta vez, com você mesmo:
É muito importante que essa decisão seja tomada de forma consciente para que o relacionamento com a nova empresa comece de maneira positiva. Porém, se ainda assim você ficar na dúvida se pode ou não falar sobre isso com o recrutador, tenha em mente os seguintes pontos:
Se levar em conta esses itens, com certeza vai se sentir mais seguro para seguir adiante com os seus planos e, consequentemente, ficará feliz no novo trabalho, na viagem de férias ou nos dois.
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