Anderson Scardoelli14/2/2014 –
Desenvolver pessoas e apoiar seu crescimento. Esse é o principal objetivo da área de recursos humanos da Leroy Merlin, que acaba de lançar mais um canal de relacionamento com o público em geral, o Portal de RH. A ação, pioneira no ramo empresarial, baseada no conceito de employer branding, traz além das vagas de emprego disponíveis nos mais diversos setores da rede, muito conteúdo com informações sobre o mercado de trabalho, artigos sobre o mundo corporativo e desenvolvimento profissional, dicas sobre como fazer um currículo, como se portar em uma entrevista, além de vídeos sobre assuntos relacionados ao desenvolvimento pessoal.
Como público alvo a Leroy Merlin busca atingir aprendizes, estagiários, jovens profissionais (trainees) e profissionais em geral tanto para as lojas, quanto para o corporativo, com linguagem e ambientes específicos para cada público. “Queremos mostrar ao público em geral quem somos, como é a empresa e as vantagens de trabalhar na Leroy Merlin, principalmente pelo plano de desenvolvimento que oferecemos aos nossos colaboradores. Para alcançar este objetivo, criamos um ambiente virtual rico e agradável, que mostre a Leroy Merlin, nossa essência e a nossa contribuição para colaboradores, clientes e para a sociedade”, afirma Cynthia Serotti, diretora de recursos humanos da Leroy Merlin Brasil.
O novo Portal de RH da Leroy Merlin está disponível a partir do dia 13 de fevereiro, basta acessar vagas.leroymerlin.com.br e abraçar essa grande oportunidade.
