OPINIÃO

Nunca minta no seu currículo – por Lygia Pontes

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(Imagem: Divulgação)

Currículo significa trajetória de vida. A função desse documento é contar a nossa história educacional/acadêmica e profissional. E como qualquer relato, ele precisa ser interessante e objetivo para prender a atenção do espectador, bem como ficar guardado em sua memória. Mas, ao contrário de uma história, que o autor tem liberdade para criar fatos incríveis visando conquistar a audiência, no currículo não há espaço para invenções.

Por mais óbvio que pareça, esse tipo de comportamento é muito comum. Uma das razões que levam as pessoas a inventarem acontecimentos é não considerarem sua trajetória profissional relevante para uma determinada empresa e/ou vaga. Nesse caso, o erro está em olhar o “o que” e não o “como”. Assim, em vez de pensar apenas em qual informação incluir no documento, os profissionais devem se preocupar com a forma como os dados serão inseridos.

Vamos ver como esse cuidado é importante:

  • Fiz uma parceria com o Portal Comunique-se para a produção de artigos.
  • Fui selecionada pelo Portal Comunique-se para ser articulista-parceira do site. Você pode encontrar todos os meus artigos na minha página no portal.

As duas frases acima contam a mesma história, mas de maneiras diferentes. A segunda opção dá mais relevância ao acontecimento, pois usa termos importantes para um currículo, como “selecionada”.

Assim, sempre que achar que sua formação acadêmica e experiência profissional não são relevantes, reflita sobre a forma como tem narrado a sua história e não minta, porque você pode se colocar em situações constrangedoras. Já pensou ser chamado para fazer uma apresentação em inglês quando, na verdade, você mal terminou o nível 1 na escola? Além disso, sinceridade é a base para construir uma relação, e, como no ambiente de trabalho estamos o tempo todo nos relacionando com outras pessoas, ela é fundamental.

SOBRE O AUTOR

Lygia Pontes

Lygia Pontes

Relações Públicas formada pela USP e com especialização em administração de empresas pela FGV. Também é analista comportamental pela metodologia DISC. Depois de anos trabalhando em empresas de diversos segmentos e em diferentes áreas da comunicação, fundou a Lygia Pontes Consultoria, onde atua como advisor, consultora e palestrante em felicidade profissional e eficiência. Auxilia empresas e pessoas a alcançarem seus objetivos por meio de metodologia exclusiva apoiada nos pilares do sucesso profissional: comportamento, comunicação e gestão. Também atua na Mútua Parcerias Corporativas, assessorando agências de comunicação e empresas de diversos setores a estabelecerem parcerias consistentes.

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