Anderson Scardoelli“Quando assimilamos que trabalhar é estar em contato com outras pessoas, temos mais chances de cuidar desses relacionamentos”. Portal Comunique-se publica mais um artigo da consultora Lygia Pontes
Não é raro ouvir alguém falar que “se trabalho fosse bom, não chamava trabalho”. Um jeito de mudar esse pensamento é pensar que trabalho, na verdade, deveria se chamar relacionamento. Afinal, praticamente o tempo todo em que nos dedicamos a uma atividade profissional estamos em contato com outras pessoas: quando chegamos ao escritório, se não encontramos um(a) colega logo de cara, isso acontece pouco tempo depois. E mesmo quando fazemos home-office, não ficamos sozinhos, já que usamos, em algum momento, diferentes meios de comunicação, como e-mail, telefone e mensagens de texto.
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Quando assimilamos que trabalhar é estar em contato com outras pessoas, temos mais chances de cuidar desses relacionamentos, exatamente como fazemos em nossa vida pessoal. Isso torna o nosso dia a dia mais leve, prazeroso e nos permite realizar nossas atividades com mais eficácia.
Tente se lembrar de algum problema que enfrentou em um relacionamento com um membro de sua família ou com um amigo. É muito provável você tenha feito algo para resolver a questão, principalmente se convivia com a pessoa com frequência. E se pensarmos nos colegas de trabalho, chefes ou equipe, você não deveria se empenhar para resolver qualquer problema que surja? Afinal, você interage com eles constantemente.
É claro que quando temos certeza de que não fizemos nada de errado, é mais difícil aceitar que devemos agir. Neste caso, recomendo adotar o comportamento básico da boa comunicação e um pilar fundamental para a construção de qualquer relacionamento: escutar.
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